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漳州市在全省率先实施乡镇卫生院绩效考核奖励制

发布时间:2020-07-20 16:43:12 阅读: 来源:毛球厂家

(记者张俊毅)记者近日从市卫生局获悉,漳州市日前在全省率先推出乡镇卫生院绩效考核市级奖励实施方案。根据该方案,今年起至2012年,市财政每年将安排不低于200万元的专项经费,用于奖励在考核中获高分的乡镇卫生院,以激励乡镇卫生院增强公共卫生服务能力,提高基本医疗服务质量,加强内涵管理,推动我市乡镇卫生事业持续健康发展。   据市卫生局负责人介绍,该方案是根据今年4月市政府下发的《关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的实施意见》文件精神,由市卫生局与市财政局联合制定的。考核对象涵盖全市107所乡镇卫生院,包括中心卫生院28所,一般卫生院79所。

该方案确定了我市乡镇卫生院的绩效考核评定标准,以总分1000分进行打分评定,考核指标主要包括领导班子建设、人员结构与岗位设置、基础设施建设、医疗设备使用、医疗质量与管理、公共卫生服务与效率、基本医疗与规范用药、村卫生所(室)管理、院内文化建设、群众评价与监督、爱国卫生等11个方面。

据悉,考核工作将由市、县(市、区)两级卫生行政部门牵头,财政部门根据职责范围共同参与组织实施,实施逐级考核的办法,县(市、区)对辖区内乡镇卫生院实施全面考核,市级重点对中心卫生院进行全面复核,对一般卫生院进行不少于20%的复核。考核采取现场考核和农村居民满意度调查相结合的方式进行。县(市、区)考核将于每年11月上旬完成,市级复核则在县(市、区)考核的基础上,于每年11月下旬完成。

据了解,考核结果将按得分高低进行排序,考核达到600分方为合格,达到合格以上标准的卫生院才能列入奖励范围。考核得分前5名的中心卫生院每家奖励12万元,考核得分前16名的一般卫生院每家奖励8万元。该奖励经费将主要用于各院的人才培训和设备添置,实行专款专用。

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