漳州市在全省率先实施乡镇卫生院绩效考核奖励制

（记者张俊毅）记者近日从市卫生局获悉，漳州市日前在全省率先推出乡镇卫生院绩效考核市级奖励实施方案。根据该方案，今年起至2012年，市财政每年将安排不低于200万元的专项经费，用于奖励在考核中获高分的乡镇卫生院，以激励乡镇卫生院增强公共卫生服务能力，提高基本医疗服务质量，加强内涵管理，推动我市乡镇卫生事业持续健康发展。 　　据市卫生局负责人介绍，该方案是根据今年4月市政府下发的《关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的实施意见》文件精神，由市卫生局与市财政局联合制定的。考核对象涵盖全市107所乡镇卫生院，包括中心卫生院28所，一般卫生院79所。

该方案确定了我市乡镇卫生院的绩效考核评定标准，以总分1000分进行打分评定，考核指标主要包括领导班子建设、人员结构与岗位设置、基础设施建设、医疗设备使用、医疗质量与管理、公共卫生服务与效率、基本医疗与规范用药、村卫生所（室）管理、院内文化建设、群众评价与监督、爱国卫生等11个方面。

据悉，考核工作将由市、县（市、区）两级卫生行政部门牵头，财政部门根据职责范围共同参与组织实施，实施逐级考核的办法，县（市、区）对辖区内乡镇卫生院实施全面考核，市级重点对中心卫生院进行全面复核，对一般卫生院进行不少于20%的复核。考核采取现场考核和农村居民满意度调查相结合的方式进行。县（市、区）考核将于每年11月上旬完成，市级复核则在县（市、区）考核的基础上，于每年11月下旬完成。

据了解，考核结果将按得分高低进行排序，考核达到600分方为合格，达到合格以上标准的卫生院才能列入奖励范围。考核得分前5名的中心卫生院每家奖励12万元，考核得分前16名的一般卫生院每家奖励8万元。该奖励经费将主要用于各院的人才培训和设备添置，实行专款专用。

php接口开发

sparksql入门与实践指南

JavaScript with