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性格内向居然成了拒录理由

发布时间:2020-07-13 11:57:18 阅读: 来源:毛球厂家

黄红毕业于中国人大保险专业,通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一,后被告知性格内向取消录用。另2名考生也被拒录,原因为协调能力弱和年龄太小。对此,青海保监局负责人称招录符合要求,经得起监督。(5月10日《中国青年报》)

公务员招考遭拒黄红已不是第一人,就拿近几个月来说,从山西长治“公考状元体检被刷”到湖南考生刘云(化名)因体检查出色盲被拒屡屡曝光,这次同黄红一起被拒者还有岳太杉和郭华东两位,囊括青海保监局公务员招考三甲,被拒理由更是五花八门,什么性格内向、协调能力弱、年龄太小等等,这样的理由如何服众?其背后到底隐藏着什么,为啥没有人出面解释原因?这是何等荒唐之事!

“性格内向”能否成为拒录理由

有过公考经历的人,大都知道,在公务员录用程序中,能从笔试走到考察环节,意味着离公务员只有一步之遥,但让黄红等人未想到也难以接受的是,这“一步之遥”变成了“咫尺天涯”。

舆论质疑,从岗位报考条件设置上看,青海保监局在之前既未从对“岗位匹配度”提出要求,也未提及性格、年龄和协调能力的情况下,在最后的考察环节,以“性格内向”、“年龄太小”等理由,将黄红等人挡在公务员大门之外,于情于理都难以让人处之泰然,也不得不让人怀疑其中是否存在猫腻。

客观公正,是公务员考试一直秉持的基本原则。公务员考试之所以复杂,难度系数高,其目的就在于通过严格的程序,客观公允地反映考生的素质与能力,以求选拔出合适的人与岗位相匹配。由此我们不难推断,在层层的笔试和面试刷选过程中,无论是考生专业素质,还是考生的性格因素,都能在一定程度上得到较为客观清晰的呈现。

如果说之前的各种笔试面试是为求得一种客观的结论,那么最后的考察环节,则是一种带有一定主观色彩的评价。政审考察环节,作为公务员考试的最后一个环节,是为了全面了解考生的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察对象主要是考生的老师、领导、同学、同事等,因其考察结论大多具有极强的主观色彩,一般作为一种备案参考。

因此,在最后决定是否招录时,绝不能让一些诸如“性格内向”等主观性评价压倒之前得出的客观结论,而对考生最终予以否定。如果录用公务员不是取决于考试中所展现的客观事实本身,而取决于人们的一种主观态度,这样的做法将难以服众。

我国公务员法并没有规定一个人“性格内向”就不能被录取为公务员,所以,以“性格内向”拒录公务员是缺乏法律依据的。面对质疑,青海保监局以“保密”为由,不予透露,恐怕缺乏说服力。

公务员的招考过程中,一方是处于强势地位的政府,一方是孤立无援的考生个人,无论是招录还是拒录,政府都有责任有义务以公开透明的方式对招录决定作出充分解释,而不能含糊其辞,用“保密”来搪塞。

殊不知,一段时间以来,恰恰是一些带有极强主观色彩的选拔招录,这种一如既往的不便透露,才会不断冒出“吃空饷”事件,才有90后“湘潭神女”这样的官场丑闻曝光,让公务员考试蒙上了一层阴影,让人们对录用过程中是否存在暗箱操作,而持续质疑。因此,青海保监局所要做的不是“保密”,而是“揭密”,以更为公开透明的态度,给出更具说服力的理由,才能回应考生的质疑,接受社会的监督。(大众日报/任宇波)

是性格内向还是不在“内定名单”上

“性格内向”也好,“协调能力弱”也罢,亦或是“年龄太小”,反正只要人家不想录你,无论你是笔试第一名,面试第一名,还是综合成绩第一名你都没辙。公务员招录,俨然成了一场权力与金钱的博弈,只要你有权,只要你有钱,无论你是笔试最后一名,面试最后一名,还是综合成绩最后一名,他都要想方设法录你。

如今27岁的黄红显然没有“我爸是李刚”的背景,没有使郭美美一夜成名用的豪车,因此因“性格内向”而被拒录,也就不难理解了。可是,既然如此,那么国家公务员考试存在的意义又在哪里呢?

拒录一名考生,向来是招录单位的权利,这点是由来已久的事实。早在2010年,江苏泰兴人小陈参加公务员考试,因违反江苏省计划生育条例,政审不合格,被拒录。2011年,山西长治人宋江明参加长治市公务员考试获得笔试、面试第一的成绩却因体检而被刷。2011年,江西宜春人施欣参加四川省公务员考试,综合成绩第一名却因体检“转氨酶偏高”而被拒录……

国家公务员考试,本来是为了选拔优秀人才,不曾料到相关招录单位却故弄玄虚,插手招录环节,用不正当的理由拒录了一大批可塑之才。经媒体证实,部分公务员拒录理由未免太过牵强,似乎有人为因素的干扰。

这种因“性格内向”而拒录的现象,显然非表面而已,相关公务员招录部门理应借此契机对招录环节进行好好审查。即便招录过程中不存在问题,也应还民众一个真相。

“性格内向”被拒录事件决不能简单地就此而止,而要从此次事件中找出解决类似问题的方案来,国家公务员招录考试关乎到一个国家的公平与正义,如果难以维持其公平性与正义性,招录的本身也就失去了意义。

也许,青海监管局真的不需要“性格内向”,如若这样,又怎去为别人开启方便之门?如今,性格倒是不内向了,可这做人做事的方法却似乎有点“内向”了。(荆楚网/宋建锋)

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