看一看--富士施乐下属企业获三项国际认证企业

近日拆迁办能强拆吗，富士施乐株式会社全资子公司富士施乐爱科制造（苏州）有限公司*1同时通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系国际标准*2三项认证。这是富士施乐下属企业首次在同一时间获得三项认证。

富士施乐爱科制造（苏州）有限公司建造的整合资源循环系统于2008年1月正式投入运营，力求在中国实现零填埋、零污染和无非法丢弃的目标。为了确保三项国际标准认证的顺利通过，该公司从2008年4月开始就采取了一系列措施，在公司策略的指导下努力完善包括质量、环境和安全多方面的综合实力。

在这期间，富士施乐爱科制造（苏州）有限公司投入大量精力，建立了包括质量保证标准在内的贯穿全程的基础管理系统。质量保证标准涉及问题跟踪系统、化学产品维修管理指导方针以及遵循二氧化碳减排目标三方面内容。同时，该公司还借鉴了富士施乐在日本及中国的其他生产企业（上海富士施乐有限公司和富士施乐高科技（深圳）有限公司）的先进技术和成功经验。富士施乐爱科制造（苏州）有限公司主要通过整合资源循环系统实现环境保护。为此，公司设立了专门的项目组对中国的相关法律和法规进行研究，并建立了与之相符合的管理架构公寓拆迁怎么样补偿。项目组将拆解和称重过程标准化，为实现零排放奠定基础。同时，他们还引入了基于IT的程续控制系统，并且通过评估生产环境、方式和设施来彻底识别有害物来源。由此，富士施乐爱科制造（苏州）有限公司在2008年1月正式运营仅一年后，一举通过三项国际标准认证*3。

作为负责任的生产企业，富士施乐正在努力实现其零填埋、零污染和无非法丢弃的目标拆迁办有权拆自建的民房吗，并在中国的业务活动中实现质量、环境和安全的关系的平衡。这些认证肯定了富士施乐在中国环保领域做出的努力。2008年12月，富士施乐爱科制造（苏州）有限公司还被苏州市政府授予了苏州市循环经济试点企业的荣誉称号。

富士施乐的整合资源循环系统*4是一种平衡业务运营、节约资源和环境友好的先进模式。据统计，07财年，富士施乐在日本及亚太地区运营的整合资源再生系统已成功削减新资源的投入达3,860吨，降低二氧化碳排放达25,000吨。在中国，富士施乐将继续完善和推广整合资源循环系统，履行企业的环境保护责任，为保护人类赖以生存的自然环境贡献力量，为实现社会的可持续发展而不懈努力。

注：

*1富士施乐爱科制造（苏州）有限公司通过富士施乐（中国）有限公司从中国大陆回收使用过的复印机、多功能设备以及硒鼓，将其完全拆解再制造。2008年1月，整合资源循环系统正式投产运营。工厂年生产能力达到1.5万台设备及50万个硒鼓。预计至2009年3月，办公设备的循环利用率将达到96%，硒鼓的循环利用率达到99.9%。

*2ISO9001:国际标准化组织质量管理体系国际标准;ISO14001:环境管理体系国际标准;OHSAS18001:职业健康安全管理体系国际标准

*3以上认证评估均由英标管理体系认证（北京）有限公司颁发。

*4作为富士施乐企业社会责任的一方面，1995年富士施乐制定了以零填埋为目标的产品回收再制造的资源循环策略，并于2000年8月在日本使用过的产品实现了零填埋。2004年12月，富士施乐在泰国建立了国际整合资源循环系统，负责亚太地区9个国家及地区的产品回收再制造，旨在在该地区实现零填埋的目标。