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不满惠普高管失误劳工组织要求罢免两位董事

发布时间:2020-01-14 22:11:22 阅读: 来源:毛球厂家

2月26日消息,新劳工组织Change to Win下属投资部门CtW Investment Group(以下简称CtW)近日建议投资者通过投票方式罢免董事会的两位成员,同时强烈要求惠普与安永解除合作关系。

昨天在华盛顿与惠普董事长雷?莱恩(Ray Lane)和其他董事会成员进行了两小时的会谈之后,CtW建议投资者投票罢免惠普董事会的两位成员约翰?哈姆格伦(John Hammergren)和肯尼迪?汤普森(nnedy Thompson),这两人分别于2005年和2006年加入惠普董事会。

CtW也建议股东投票反对安永继续担任惠普的审计事务所,并认为审计事务所在Autonomy收购案中负有主要责任,未能发现这次收购中存在的会计欺诈问题。

惠普发言人霍华德?克拉博(Howard Clabo)表示,惠普董事会与CtW之间的会面是“富有成效”的,也很感谢“能有这样一次机会来回答投资者的问题”。

惠普已经连续六个财季销售额和利润下滑,管理层也接连犯下错误,作为三年里的第四任首席执行官,梅格?惠特曼(Meg Whiteman)希望能够力挽狂澜,重新赢得投资者的信心。惠普上一次更换董事会成员是在2011年,四位董事被迫离职,以平息公众对于惠普处理前任首席执行官马克?赫德(Mark Hurd)离职问题的怒火。

2011年接替李艾科(Leo Aptotheker)担任惠普首席执行官之后,惠特曼认为需要五年时间才能让惠普重新恢复过来。正是李艾科将惠普的重心转移到软件领域并推动了Autonomy收购案,虽然他在收购完成之前离开了惠普。惠普于去年11月20日表示Autonomy收购案中存在会计欺诈并导致该公司资产减记,12月时,李艾科表示由莱恩率领的董事会应该为此承担一部分责任。接任首席执行官之后,惠特曼的努力已经初见成效,惠普预计第二财季盈利。

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